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新一輪醫療互助保障和困難職工申報工作啟動
發布日期:2019-11-22信息來源:區融媒體中心字號:[ ] 色調調節:

從區總工會獲悉,本月起區總工會全面啟動新一輪職工醫療互助保障和困難職工申報工作,維護職工權利,加強對全區困難職工規范管理,實施精準幫扶。

近日,在區職工服務中心,陸續有單位工會負責人前來提交《舟山市在職職工住院醫療互助保障參保單》,工作人員向其解釋最新職工醫療互助保障政策,并幫助他們辦理參保手續。據介紹,今年區總工會將職工醫療互助納入醫保一站式結算,職工住院、特殊病種治療費用都可用市民卡直接結算,免去了到窗口二次報銷,避免了職工因個人原因漏報現象。

“新政策實施后,職工就不需要再拿著發票到區職工服務中心窗口報銷了,刷市民卡就行。”前來辦理手續的岑港中心學校工會主席李軍對此十分滿意。

自2020年起,職工醫療互助保障期限由原來的每年5月1日至第二年4月30日,調整到自然年,即2020年1月1日起至2020年12月31日止。新參保職工按原交費標準每人50元,續保職工每人交費33元(2020年度的1至4月在2019年度已收費)。

此外,區總工會還啟動了2020年度困難職工申報工作,各單位困難職工申請報送截止日期為2019年12月10日。除了往年全國級、省級及市、區級等三個困難職工標準等級外,此次還新增了鎮(街道)級困難職工標準。鎮(街道)級困難職工標準為除去必要自付費用支出后,家庭月人均收入為我市最低生活保障標準1.8至2.3倍(1296元-1656元含)以內。在擴大困難職工申報覆蓋面的同時,對職工的申報條件更加嚴格。擁有2套(含)以上住宅;擁有商業店鋪或雇傭他人從事經營活動; 子女進入高收費私立學校或自費出國留學; 非受雇傭經常使用機動車輛、船舶、工程機械及大型農機具; 家庭成員具有法人資格或擁有公司股權的職工不予申報困難職工。

 

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